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ナレッジ

2017年1月に、日経BP社より『HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ハイアウトプット マネジメント)人を育て…

「1on1ミーティング」とは、部下の成長支援のために上司または人事と部下が1対1でミーティングをすることです。この1on…

上司から部下への一方通行のフィードバックではなく、一緒に働く人たちから多面的にフィードバックをもらうことで、社員に自分自…

人材不足が叫ばれるなか、「今いる社員にもっと活躍してもらうためには?」「新卒社員をいち早く一人前にするにはどうしたら?」…

人材育成の手法として、近年世界的に注目を集めている 1on1ミーティング。しかし、実際に導入してみたものの、「何を話せば…

360度評価は個人を評価するだけにとどまらず、個人や企業の成長にもつなげることができます。そのためには、評価における点数…

定期的に部下と1on1ミーティングを行うことになったら、どのようなことに気を付けたらいいのでしょうか。1on1ミーティン…

360度評価を、システムを導入せずに実施すると、評価を依頼したり集計するのに膨大な手間がかかってしまいます。ですが人事担…

会社組織を発展させていくうえで、社員同士がお互いを理解し、尊重しあいながら仕事に取り組める環境をつくることはとても重要で…

1on1ミーティングは大手IT企業などが力を入れている人事制度として大きな注目を集めています。1on1ミーティングという…

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