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TeamUp MAGAZINE
個人と組織を強くするフィードバックに関する情報をお届け

こんにちは、TeamUp編集部です。 1on1ミーティングを導入時によく「わざわざ定期的に時間をとる必要性はあるの?」「日々のコミュニケーションで十分ではないか?」という疑問を持たれるマネージャーの方がいらっしゃいます。…

こんにちは、TeamUp編集部です。今回は、1on1ミーティングを全社に導入する際のステップについてお話しします。 1on1ミーティングを導入するためには、一般的に「目的の設定」「運用設計」「周知」の3ステップが必要です…

こんにちは、TeamUp編集部です。今回は、1on1ミーティングを導入した後に起こりがちな問題と、その解決策についてご紹介します。 「なんとなく大変そう」と1on1ミーティングの導入を後回しにしていた方にとっては、起こり…

こんにちは、TeamUp編集部です。今回は、1on1ミーティング実施後に記入するログについてお話ししたいと思います。 近年開発されているHRツールの中には、1on1ミーティングログの蓄積機能が備わっているものもあります。…

※このインタビューはオンラインにて実施しています スローガン株式会社執行役員 人事部長 金子 歩美 様 業界:人材/利用人数:約120名/TeamUpを導入した部署:全社 課題 マネージャーとメンバーの信頼関係の不足が離…

新型コロナウイルスの影響により、事業活動に大きな変化が起きています。少なくともこれからの1年はテレワークへの移行が増え続け、組織内でのコラボレーションはオフラインからオンラインが中心になっていくことはほぼ間違いないでしょ…

こんにちは、TeamUp編集部です。 今回は、当メディア運営会社が開発しているクラウド1on1ツール TeamUpを導入いただいている企業様のインタビュー記事を、カテゴリー別にまとめました。ツールの活用方法に限らず、どの…

株式会社Rossoシステムソリューション事業部 AI/データ分析技術部執行役員原田 大郷 様 課題 内勤以外のほとんどの社員はお客様先に常駐しているため、マネージャーとの接点が少なく信頼関係の構築が難しかった 中堅社員の…

こんにちは、TeamUp編集部です。 1on1ミーティングの導入が決まり、上司側には会社からの比較的厚いフォローがある一方で、部下側としてはどうしたら良いのか分からず戸惑っている方も多いのではないのでしょうか。「せっかく…

こんにちは、TeamUp編集部です。 「全員が1on1ミーティングに前向きなわけではないんですよね。どうやって伝えたらやってみようと思ってもらえるでしょうか。」 私たちが1on1ミーティングの導入支援を行っている際に、よ…

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