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TeamUp MAGAZINE
個人と組織を強くするフィードバックに関する情報をお届け

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2019年1月17日、スタートアップやベンチャー企業がHRのナレッジをシェアするイベント「TeamUp Develope…

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ウイングアーク1st株式会社 People Success部 Organization Developmentグループ …

株式会社 BearTail 取締役 篠原 啓輔 様 課題 社員と役員の溝を埋めるために、コミュニケーションの機会が必要と…

ワンダープラネット株式会社 経営戦略部 吉田幸一様 課題 他のサービスを使っていたが、カスタマイズやテンプレートをつくる…

GVA TECH株式会社 取締役 CTO/エンジニア 本田 勝寛 様 課題 日々変化するスタートアップの環境で、エンジニ…

ナレッジ

2017年1月に、日経BP社より『HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ハイアウトプット マネジメント)人を育て…

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株式会社フレクト 取締役 大橋正興様 課題 近年社員数増加に伴い、組織としての課題が浮き彫りになっていたため、チームビル…

「1on1ミーティング」とは、部下の成長支援のために上司または人事と部下が1対1でミーティングをすることです。この1on…

上司から部下への一方通行のフィードバックではなく、一緒に働く人たちから多面的にフィードバックをもらうことで、社員に自分自…

人材不足が叫ばれるなか、「今いる社員にもっと活躍してもらうためには?」「新卒社員をいち早く一人前にするにはどうしたら?」…

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