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TeamUp MAGAZINE
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近年多くの企業で導入されている1on1ミーティングですが、「うちでもやってみたい」と思いつつ導入が後回しになってしまっている方も多いのではないでしょうか。 今回は、「1on1ミーティングを導入したいが…

「1on1ミーティングを実施しているが、自分のやり方が合っているのだろうか」と不安なまま進めている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 この記事では、クラウド1on1ツール TeamUpを運営する私…

社員の成長を支援する1on1ミーティング。近年多くの企業が導入しはじめています。ただし、実際にやってはみたけど上手くいかずその時間を無駄にしてしまったという経験を持っている方も多いのではないでしょうか…

株式会社 ProVision執行役員 社長 佐藤 瞳 様 業界:IT/利用人数:約500名/TeamUpを導入した部署:全社 課題 月報、目標、面談などの記録がバラバラに管理されていた チームによって…

株式会社リクルートライフスタイル ネットビジネス本部 プロダクトディベロップメントユニット 飲食プロダクト開発グループ グループマネージャー 大森崇弘様 課題 一人ひとりに適切な成長機会を提供したいが…

株式会社キャナル 取締役社長 吉岡 智子 様 広告事業部 部長 植川 徹 様 業界:広告/利用人数:20名/TeamUpを導入した部署:全社 課題 人数が増え始め、マネジメントの難しさを感じてきた メ…

インタビュー

新卒採用に尽力して「求める人物像」にぴったりの人材が集まるようにはなったものの、すぐに退職してしまう社員がいたり、個人のポテンシャルを業務の中で引き出せていなかったりと、入社後のオンボーディングに課題…

株式会社FIS(フレックス少額短期保険) 代表取締役 河田 竜弥様 業界:金融/利用人数:50名/TeamUpを導入した部署:全社 課題 組織拡大や新卒採用の開始に伴い、ミドルマネジャー育成の必要性を…

株式会社日本農業 秋元 章吾様 業界:物流/利用人数:25名/TeamUpを導入した部署:全社 課題 メンバーが複数拠点に点在しており、それぞれが異なる価値基準で行動していた 日々の業務の達成度やコミ…

東急不動産株式会社 人事部 人事企画グループ 青島 一樹様 課題 単年度の目標設定をやめ、中長期的に自分が何に挑戦したいかをコミットできるようにしたかった 社員を評価するのではなく、社員が成長するため…

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