個人と組織を強くする
フィードバックに関する情報をお届け

上司から部下への一方通行のフィードバックではなく、一緒に働く人たちから多面的にフィードバックをもらうことで、社員に自分自…

360度評価は個人を評価するだけにとどまらず、個人や企業の成長にもつなげることができます。そのためには、評価における点数…

360度評価を、システムを導入せずに実施すると、評価を依頼したり集計するのに膨大な手間がかかってしまいます。ですが人事担…

会社組織を発展させていくうえで、社員同士がお互いを理解し、尊重しあいながら仕事に取り組める環境をつくることはとても重要で…

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株式会社SCOUTER 経営企画/人事 近藤研吾様 課題 現場で何が起きているか、経営陣が把握しきれなくなっていた スタ…

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