MISSION

ミッション

働く意義を持てる組織を増やすことで、個人が納得して生きる社会をつくる

代表メッセージ

あなたの組織は、社員に対して「働く意義」をGiveしていますか?

一部調査結果でも出ていますが、現代は約半数の人が、やりがい等の意義を感じることなく働いています。

この手の問題は働く個人に原因があると思われがちですが、組織の問題でもあります。
組織側が、社員に意義を持って働くための環境を用意することが非常に大切です。

しかしながら、組織側が社員に対してGiveしている企業が少ないのが現状だと思います。

この状態を変えるため、チームアップという会社を立ち上げました。

社員が意義を感じて働くことができる組織を、私達は1つでも多く増やしていきたいと思います。

代表取締役
中川 絢太

バリュー

ユーザー第一主義

どんな状況でも「ユーザーの課題を解決することで価値を提供する」ことを常に考えて行動します。

自立した人であろう

自分で決め、伝えるべきことを伝え、自責思考を持って、仕事にコミットできる人が集うチームにします。

考えも動きも柔軟に

目的に応じて変化することは普通であるというスタンスで物事を考え、動いていきます。

仕組みでカバー

個人に依存せず、チーム全体のパフォーマンスを最大化するためには、仕組み化が欠かせません。

お互いにリスペクト

役職や経歴などに関係なく、一人ひとりの想いや価値観を尊重して働きます。

情報はオープンに

チーム全体でパフォーマンスを上げるために、必要な情報は常にオープンにし続けます。