機能

TeamUpでは作業を効率化し、ミスや漏れなく「360度評価」「1on1面談」を実施できます。
Feature start
誰でも簡単に始められる「360度評価」や「1on1面談」の設定
直感的なデザインで、はじめての方でも「360度評価の質問(評価)項目や被回答者・回答者の設定」、「1on1面談をする人・される人」といった設定がすぐに行えます。
Feature result
強みや課題を見つけやすい360度評価結果
完結に見やすくまとめられているので、“強み”や“改善点”が明確になります。他者からのコメントも匿名性で閲覧できるので、“具体的に何を評価されているのか”、“何を改善すべきなのか“が分かります。
Feature remind
進捗確認やリマインドもラクラク
回答者・未回答者の進捗を確認できます。未回答者への個別・一括リマインドもワンクリックで操作できます。
Feature report
過去に蓄積されたデータで、組織や人材の分析が可能に
データが蓄積されていくと、評価の高い・低い“部署”や“個人”を分析できるようになります。部署の健康状態を確認したり、抜擢・要フォロー人材の参考データとしてお使いいただけます。
Feature data
個人の成長のデータをモニタリング
360度評価や1on1面談ログのデータを蓄積していくことで、個人がどのような成長曲線を辿っているかをモニタリングできます。
Feature access
閲覧権限の設定も自由自在
360度評価や1on1面談ログを閲覧可能・不可な人を簡単に設定することが可能です。これでセンシティブな人事情報も簡単に管理ができます。
Feature basis
カスタマイズ可能な360度評価の質問(評価)項目
自社独自の評価項目を0から設定することができます。更に、“評価スコアの有無”や“コメントの有無”のといった設定も行えます。※TeamUpが用意したテンプレートをそのまま利用することもできます。
Feature inbox
TODOがすぐに分かる受信ボックス
360度評価の回答や1on1面談の実施依頼が分かりやすくまとめれているので、いつ迄に何をすれば良いか、がひと目で理解できます。TODOの抜け漏れを防止します。
スタートアップから大企業まで
はじめて360度評価や1on1面談を実施される方もぜひお気軽にお問い合わせください
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