ご利用事例

TeamUpは様々な業界の企業様でご利用いただいております。
「360度フィードバック運用の負荷軽減」や「360度フィードバック×1on1ミーティングによる社員育成」といった実績をご紹介いたします。
直近2年離職率ゼロの強い組織は、「部下が主役」の1on1ミーティングから生まれる
株式会社 BearTail
取締役 篠原啓輔様
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1on1ミーティングの効果を信じるエンジニアから拡がったポジティブな連鎖
ワンダープラネット株式会社
経営戦略部 吉田幸一様
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Microsoft Awardを受賞したテクノロジースタートアップが1on1ミーティングで実践する「組織の土壌づくり」
GVA TECH株式会社
取締役 CTO／エンジニア 本田勝寛様
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1on1ミーティングを組織に定着させるには、一度に多くを求め過ぎないこと～すみずみまで目の届く組織へ～
株式会社フレクト
取締役 大橋正興様
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組織の信頼関係を築くコミュニケーションに「投資」する～事業にフォーカスできる組織づくりの第一歩～
株式会社SCOUTER
経営企画／人事 近藤研吾様
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360度フィードバックで、事業の成長に負けない強い組織を創る～HRディビジョンの挑戦～
自然電力株式会社
HRマネージャー 佐藤李子様
HR 鈴木悠美様
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360度フィードバック✕1on1ミーティングで、個人・組織の成長を加速する〜フィードバック文化の土台作りに向けて～
スローガン株式会社
ヒューマンキャピタル部門 部門長 中島織文様
ヒューマンキャピタル部門 川村拓也様
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はじめての360度フィードバックで明らかになった組織の成長課題〜社員全員に結果を公開し合う、スタートアップ流のデータ活用方法～
株式会社情報医療
HR担当 多田絵梨香様
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社員育成のカギは「マネジメント層の成長」にある〜1on1ミーティングを軸にした組織、個人の成長戦略とは？〜
株式会社Core
代表取締役社長 石松友典様
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膨大な管理コストが一気に削減～より密接なフィードバック文化へ～
株式会社弁護士ドットコム
執行役員 管理部長 松浦啓太様
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360度フィードバックによって個々人の視座を高め、若手経営人材の成長につなげたい
株式会社モトアップ
代表取締役 中田耕介様
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