ご利用事例

TeamUpは様々な業界の企業様でご利用いただいております。
「1on1によるメンバー育成」や「360度フィードバック運用の負荷軽減」といった実績をご紹介いたします。
フィードバック文化をつくり、社員1人1人が挑戦し続ける組織へ
東急不動産株式会社
人事部 人事企画グループ 青島一樹様
少人数だからこそ、暗黙の了解に頼らない。1on1ミーティングでフィードバック文化を根付かせる
DIGGLE株式会社
共同創業者／取締役CTO 水上駿様
1on1ミーティングで離れた拠点の社員との信頼関係を築く
松井証券株式会社
顧客サポート部長 今井崇人様
OJT制度の成果とコミュニケーションを見える化して、「育て合う文化」をつくる
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
秋山知志様
坂野篤志様
500名を巻き込んだ1on1ミーティング導入プロジェクト～成功の鍵は説明会とワークショップ～
ウイングアーク１ｓｔ株式会社
People Success部 Organization Developmentグループ
冨永小百合様
直近2年離職率ゼロの強い組織は、「部下が主役」の1on1ミーティングから生まれる
株式会社 BearTail
取締役 篠原啓輔様
1on1ミーティングの効果を信じるエンジニアから拡がったポジティブな連鎖
ワンダープラネット株式会社
経営戦略部 吉田幸一様
Microsoft Awardを受賞したテクノロジースタートアップが1on1ミーティングで実践する「組織の土壌づくり」
GVA TECH株式会社
取締役 CTO／エンジニア 本田勝寛様
1on1ミーティングを組織に定着させるには、一度に多くを求め過ぎないこと～すみずみまで目の届く組織へ～
株式会社フレクト
取締役 大橋正興様
組織の信頼関係を築くコミュニケーションに「投資」する～事業にフォーカスできる組織づくりの第一歩～
株式会社 ROXX（旧株式会社SCOUTER）
経営企画／人事 近藤研吾様
360度フィードバックで、事業の成長に負けない強い組織を創る～HRディビジョンの挑戦～
自然電力株式会社
HRマネージャー 佐藤李子様
HR 鈴木悠美様
360度フィードバック✕1on1ミーティングで、個人・組織の成長を加速する〜フィードバック文化の土台作りに向けて～
スローガン株式会社
ヒューマンキャピタル部門 部門長 中島織文様
ヒューマンキャピタル部門 川村拓也様
はじめての360度フィードバックで明らかになった組織の成長課題〜社員全員に結果を公開し合う、スタートアップ流のデータ活用方法～
株式会社情報医療
HR担当 多田絵梨香様
社員育成のカギは「マネジメント層の成長」にある〜1on1ミーティングを軸にした組織、個人の成長戦略とは？〜
株式会社CINC
代表取締役社長 石松友典様
膨大な管理コストが一気に削減～より密接なフィードバック文化へ～
株式会社弁護士ドットコム
執行役員 管理部長 松浦啓太様