「リード・ザ・セルフ」を起点とした人の可能性を引き出す1on1とは
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2017年に「ヤフーの1on1」が発売されて以降、コロナによる環境変化も相まって、1on1を導入する企業が増えています。 弊社は2017年より1on1ツール TeamUpをリリースし、これまで多くの企業における1on1の導入や浸透をサポートしてまいりました。 近年においては、1on1導入企業の課題感として最も挙げられるのが、【1on1の定着・浸透】でしたが、一方で、【定着・浸透】が目的化する企業が増加しており、各企業が本来期待していた効果を発揮できないケースが増えていることも事実です。 様々な効用が期待できる1on1ですが、数多くの企業が課題を抱える「自走する組織の構築」「社員一人ひとりの主体性の発揮」を実現するための1on1とはどのような対話なのか？どのように推進するのか？を解説いたします。
内容
- 1on1市場の推移
- リード・ザ・セルフの考え方
- 人の可能性を引き出す1on1とは
こんな方におすすめ
- 1on1を導入するか否かを検討している人事責任者、経営者様
- 1on1を導入しているものの、現場で活性化していないことにお困りの人事責任者、経営者様
- 自走する組織の構築・社員一人一人の主体性の発揮に課題感をお持ちの人事責任者、経営者様
本セミナーはエンドクライアント様限定セミナーとなります。同業他社様のセミナーお申し込みはお断りをさせていただきますので、あらかじめご了承ください。（その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせていただく場合がございます。）
登壇者
中島 織文
チームアップ株式会社
代表取締役社長
2013年にスローガン株式会社に入社。新卒採用支援事業にて、京都支社長、大阪支社立ち上げ、関西エリアマネジャーを経た後、人材紹介部門の責任者へ。その後、営業部門の責任者兼採用コンサルティングサービス／入社後活躍支援サービスの責任者を歴任。2024年1月、チームアップ株式会社の代表取締役社長に就任。
概要
次回開催日
2024-07-25
(
Thu
)
11:00
−
12:00
申込締切
2024-07-25
(
Thu
)
開始30分前まで
形式
オンライン
本セミナーは「Zoom」を使用し、資料を画面共有しながら進めます｡当日の参加URLやパスワードは、お申し込みいただいた方に担当者よりご連絡させていただきます。
お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします。
参加費
無料