360度フィードバック後面談のポイント 対象者の成長につなげるための対話の進め方
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従業員の成長のために360度フィードバックを実施したいとお考えではあるものの、その結果の受け止め方に不安があり、モチベーション低下に繋がるリスクから実施することができないという企業が多いのではないかと思います。この懸念は、360度フィードバック前のマインドセットと実施後に結果を通達する面談を有効活用することで、リスクを軽減し本人の成長のためのきっかけづくりとすることが可能です。 本セミナーでは、360度フィードバックにおける対象者へのマインドセットおよび実施後の面談におけるTipsをお伝えいたします。
内容
- 対象者の成長を促進する360度フィードバックの概要・ポイント
- 360度フィードバック後の面談のポイント
こんな方におすすめ
- 360度フィードバックを実施したいものの、対象者の受け取り方等に懸念を感じている人事責任者
- 360度フィードバックを実施したものの、あまり効果を実感していない人事責任者
- 360度フィードバックを実施する予定があり、そのフィードバック面談の進め方に迷っていた人事責任者
本セミナーはエンドクライアント様限定セミナーとなります。同業他社様のセミナーお申し込みはお断りをさせていただきますので、あらかじめご了承ください。（その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせていただく場合がございます。）
登壇者
中島 織文
チームアップ株式会社
代表取締役社長
2013年にスローガン株式会社に入社。新卒採用支援事業にて、京都支社長、大阪支社立ち上げ、関西エリアマネジャーを経た後、人材紹介部門の責任者へ。その後、営業部門の責任者兼採用コンサルティングサービス／入社後活躍支援サービスの責任者を歴任。2024年1月、チームアップ株式会社の代表取締役社長に就任。
概要
次回開催日
2025-10-07
(
Tue
)
12:00
−
12:45
申込締切
2025-10-07
(
Tue
)
開始30分前まで
形式
オンライン
本セミナーは「Zoom」を使用し、資料を画面共有しながら進めます｡当日の参加URLやパスワードは、お申し込みいただいた方に担当者よりご連絡させていただきます。
お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします。
参加費
無料