人材不足解消に向けたポイント_今注目の「高卒採用」と若手人材定着のコツ
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近年、少子化が進み、労働人口の減少が進む中で、若手人材の採用に困っている企業が増えております。 これからますます若手人材の確保が難しくなっていくと考えられる中で、企業の採用活動も変化していく必要があります。 本セミナーでは、株式会社ジンジブより今注目度が高まっている「高卒採用の基本と採用成功のポイント」、 チームアップ株式会社から「若手人材の定着のコツ」について解説いたします。
内容
- 高卒採用の基本と採用成功のポイント
- 若手人材の定着のコツ
- 質疑応答
こんな方におすすめ
- 若手人材の採用を強化したい
- 高卒採用を実施しているが応募が来ない
- 若手を採用してもすぐに辞めてしまう
本セミナーはエンドクライアント様限定セミナーとなります。同業他社様のセミナーお申し込みはお断りをさせていただきますので、あらかじめご了承ください。（その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせていただく場合がございます。）
登壇者
近藤 海里
株式会社ジンジブ
マーケティング部 部長
日本体育大学卒業 2015年 新卒で不動産ベンチャー会社へ入社。新人王獲得。 2016年 株式会社ジンジブに中途入社。 2020年 営業部次長に昇格。 2022年 HRコンサルティング事業部部長へ昇格。東日本エリアの統括。 2024年 マーケティング部部長へ異動。
西森 陽平
チームアップ株式会社
ビジネスサイド主任
同志社大学卒業後、新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社。最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任。その後、「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し、人材開発領域で苦戦する企業の支援できればとチームアップにジョイン。
概要
次回開催日
2024-05-28
(
Tue
)
11:00
−
12:00
申込締切
2024-05-28
(
Tue
)
開始30分前まで
形式
オンライン
本セミナーは「Zoom」を使用し、資料を画面共有しながら進めます｡当日の参加URLやパスワードは、お申し込みいただいた方に担当者よりご連絡させていただきます。
お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします。
参加費
無料