組織の壁を乗り越える採用とオンボーディング支援とは
これから組織規模を拡大し、さらなる事業拡大を目指すスタートアップ企業において、 優秀な人材の採用をどう進めていくかに課題感をお持ちの企業は多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、ONX株式会社 代表取締役 馬場氏をお招きし、スタートアップ企業における採用課題のソリューションについて解説いただきます。 また、採用した人材をどう定着・活躍に成功させるのかということもよく課題感として伺います。 そこで、TeamUpより組織の壁を乗り越え人材の可能性を引き出すためのオンボーディング支援についてお話いたします。
内容
- スタートアップ企業が抱える採用課題
- スタートアップ企業の採用課題に対する効果的なソリューションとは
- 採用した人材の可能性を引き出す効果的なオンボーディング支援とは
- 1on1が効果的とされる背景とは
- サービス紹介
- 質疑応答
こんな方におすすめ
- 事業拡大に向け採用を進めたいが、何から着手すべきか迷っている人事責任者、経営者様
- 採用を進めているが、活性化していないことにお困りの人事責任者、経営者様
- オンボーディング支援の進め方にお悩みの人事責任者、経営者様
- オンボーディング支援で1on1が重要視される理由をお知りになりたい人事責任者、経営者様
本セミナーはエンドクライアント様限定セミナーとなります。同業他社様のセミナーお申し込みはお断りをさせていただきますので、あらかじめご了承ください。（その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせていただく場合がございます。）
登壇者
名古屋大学卒業後、レバレジーズ、for Startupsを経て、ONX株式会社を創業。 レバレジーズでは全社MVP、事業部MVPを獲得し、2年目からマネジメント業務にも携わる。その後名古屋支店長として、支店の連続達成・新卒中途採用に貢献。 2018年にfor Startupsへ転職。シニアヒューマンキャピタリストとしてスタートアップのCxO採用支援に従事。オウンドメディア「EVANGE」や、チームマネジメント・オンボーディングチーム立ち上げにも携わる。 2021年にONXを創業。フリーランス人事に特化したマッチングサービス「Carry Up」を運営。
同志社大学卒業後、新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社。最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任。その後、「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し、人材開発領域で苦戦する企業の支援できればとチームアップにジョイン。
概要
本セミナーは「Zoom」を使用し、資料を画面共有しながら進めます｡当日の参加URLやパスワードは、お申し込みいただいた方に担当者よりご連絡させていただきます。
お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします。